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  真誠是與同事相處的基礎(chǔ)，當同事在工作上遇到困難的時候，不應當在一旁嘲笑、譏諷，落井下石，冷眼旁觀，你應該盡心盡力予以幫助；當他征求你的意見時，你不要給他發(fā)出毫無意義的稱贊；當他在無意中冒犯了你，又沒有跟你說聲對不起時，你要以無所謂的心情，真心真意原諒他，如果今后他還有求于你時，你依然要毫不猶豫地幫助他。

  有人會問：“為什么我要待他這么好？”答案是：因為你是他的同事，你每天白天一大半的時間都是跟他們在一起，你能否從工作中獲得快樂與滿足，與你朝朝暮暮相處的同事有很大關(guān)系。當你在辦公室里，沒有人理你，沒有人愿意主動跟你講話，也沒有人向你傾吐談心時，你還會覺得你的工作有意思嗎？

  一般來說同事之間有一點競爭、有摩擦是很正常的現(xiàn)象。但是我們要懂得如何把這種摩擦降到最低限度，應該學會怎樣把這種競爭導向?qū)ψ约河欣姆较颉?/p>

  你是不是有過這樣的情形：剛剛來到新的工作崗位，你感到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰?？墒且恍┵Y深的職員，卻對你不理不睬，并且在很多事情上，故意同你作對，你覺得無可奈何。可是應當知道他們是你的同事，你必須跟他們很好地合作。首先，你不要以為自己有什么過人之處，或者認為對方是老頑固。學會尊重別人，多交朋友，多認識人，即使與自己不喜歡的人也要建立和諧的關(guān)系，這樣必能事事都進行地很順利。

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